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第83章 厂里开始“分家”(1/2)

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时间过得很快,已经到了2013年的10月份,开始有了一丝深秋的凉意。

污水站门口的那几棵大树在风中轻轻地摇摆,偶尔,会有几片黄叶随风飘落,有时候还在空中回旋一圈,好像舍不得离开那摇摆的树枝似的。

景鸿印染厂分家的趋势已经明朗了起来,就像人们常说的那句话:天下没有不散的宴席。

大老板杨新生没有想到的是,申志远在人际关系方面非常厉害,通过谈话、收买、许愿等手段,把厂里大多数骨干人员都拉拢过去了。

当厂里正式发布分家通告的时候,几乎所有员工都愿意跟着申志远干,认为他更年轻,更有前途。

还有好多员工联名反对杨新生,认为他主持厂里的工作时,工资太低,福利太差。最后还集体公开质问:杨新生,厂里的盈利都去哪里了?

杨新生没想到会有这样的结果,最后决定直接在全厂公开这几年的账目,包括盈利、支出、各种消耗、环保投入、基础设施的投入等。

但申志远不愿意公布厂里的财务信息,认为没必要,既然要分家了,就好聚好散,更主要是征求厂里骨干员工的意见。

经过一段时间的明争暗斗,申志远得到了全厂员工的支持,杨新生以失败而告终。他心里也很清楚,如果自己非要在厂里划走几个车间的话,也不一定能够正常生产。

因为景鸿印染厂的前身是“劳改”印染厂,后来改制后成立了景鸿印染厂,虽然变成了股份制公司,但一直延续了国企的经营模式。

厂里大多数员工还是老国企的人,他们要是反对谁,即使老板也很难控制,因为这批员工思想陈旧,煽动性又强,得不到他们支持的话,生产效率肯定特别差。

最终,杨新生决定离开,这里已经是申志远一个人的地盘了,自己只能去开发新的根据地。

这场酝酿了很久的“分家运动”提前浮出了水面,但结果没有大家预测的那么气势磅礴,更没有火药味十足的“火拼”。

而是快速分出了胜负,以大老板杨新生“败走麦城”而结束,二老板申志远以弱胜强,并且赢的干脆利落。

最后,杨新生分到了厂里账户上总金额的一半,大约3000多万。这些钱对一个普通老百姓来说是一个天文数字,但对于一个踌躇满志的老板来说,就有点少了。

杨新生在全厂发起邀请,愿意跟自己去工业区上班的,可以提前报名,不愿意去的,那是大家的自由。

结果,愿意跟着杨新生走的没有几个,别说厂里的车间工人了,就连平时和自己关系不错的员工也没人愿意去。

秦永斌感觉非常为难,自己是跟着杨新生去工业区呢,还是留在原来的老厂区,现在自己属于厂里的中层领导,收入还算说得过去。

他就征求了一下妻子胡丽丽的意见,问道:“丽丽,现在厂里两个老板已经彻底分家了,我应该去哪边干呢?”。

胡丽丽思考了一会儿说道:“哪边收入更高、工作环境更好、更有发展前途,你对比一下再选择吧,”。

可是,秦永斌不是这么想的,如果考虑目前的情况,肯宁会选择跟着申志远干,这里是现成的厂,熟悉的人,舒适的环境。

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